Missão

MISSÃO
“Ser líder no comércio da aparelhos de automação e medição, valorizando o cliente, o nosso capital humano e maximizando os resultados da empresa.”

 

VALORES

PESSOAS 
Investimento na valorização do indivíduo e em um ambiente de trabalho motivador, por meio de oportunidades e recursos, incentivando o desenvolvimento de nosso capital humano, do espírito de equipe e da comunicação eficaz.

ÉTICA
Promovendo um alto padrão ético no ambiente de trabalho e nos negócios com transparência, integridade e respeito à empresa, funcionários, clientes, fornecedores e comunidade.

CLIENTE 
O cliente é a razão de nossa existência. Devemos conhecê-lo, entendê-lo e superar suas expectativas em seu benefício. Buscamos a diferenciação sobre a concorrência através da inovação de produtos, tecnologias e de nossos recursos humanos.

EXCELÊNCIA
Superamos as expectativas do mercado, promovendo e incentivando a conquista e fidelização dos clientes através da melhoria continua de nossos serviços.

RESULTADOS 
Orientamos nossas ações à maximização dos resultados, focalizando a lucratividade continua e o retorno aos acionistas.

POLITICA 
“Superar a expectativa de clientes através da qualidade de reconhecimentos dos nossos serviços e profissionais; da inovação de produtos e tecnologias; e de alianças estratégicas como o mercado, buscando continuamente a competitividade e a valorização de nossa marca.”

 

AS 8000 RESPONSABILIDADE SOCIAL
A norma internacional AS 8000 trata de elementos referentes á ausência de trabalho infantil, ausência de trabalho forçado, saúde e segurança de funcionários, liberdade de associação e direito á negociação coletiva, ausência de discriminação, ausência de punição, atendimento legal ao horário de trabalho, estrutura adequada de remuneração.

  • Entendimento

a)  Entendemos a importância em estarmos em conformidade como os requisitos de responsabilidade
social;
b) Estamos dispostos a participar de atividades de monitoramento sempre que solicitamos;
c) Implementaremos ações de reparação e corretivas para tratar quaisquer não conformidades.
B.      Situação atual da empresa
Observamos a legislação nacional e regulamentações referente as condições de trabalhos nos itens relacionados á idade jornada de trabalho, saúde e segurança.

  • Situação futura (médio e longo prazo)

Estamos analisando os detalhes sobre a AS 8000, com o objetivo de planejarmos sua implantação.

ISO 14 000 – POLÍTICA AMBIENTAL
OBJETIVO : Conduzir os negócios da TERMOTEMP de modo a promover a qualidade ambiental.

COMPROMISSO : Para atender esta política, a TERMOTEMP se compromete a:

  • Cumprir a legislação ambiental e outros requisitos aplicáveis aos seus processos, produtos e serviços.
  • Promover a melhoria ambiental contínua e o desenvolvimento sustentável, aplicando os princípios do gerenciamento ambiental, indicadores de desempenho e avaliações de risco ambiental.
  • Prover e apoiar o treinamento em gestão ambiental, respeito ao meio ambiente e responsabilidade de desempenho ambiental para os seus colaboradores.
  • Medir e avaliar o desempenho ambiental associado aos processos de suas instalações, produtos e serviços.
  • Atuar com responsabilidade social, procurando atender às necessidades ambientais de suas comunidades e promovendo o uso responsável dos recursos naturais.

Buscar a prevenção da poluição, a redução de resíduos, o re-uso e a reciclagem e seus processos, produtos e serviços, quando tecnicamente viáveis e economicamente justificáveis.